Erfolgsfaktoren
Ziele | Mensch im Mittelpunkt
Mit Einfühlungsvermögen & analytischer Präzision die Bedürfnisse verstehen. | Der Mensch steht im Zentrum der Transformation.
Spielfeld | Nukleus neu finden
Die Fragen von morgen beantworten können in allen Dimensionen der Gesellschaft. | Den Nukleus neu schärfen & die Hülle erforschen.
Fokus | ins Herz
Zusammenarbeitsmodell & Kapitalstruktur neu denken. | Die gestiegenen Erwartungen in erlebbare Erfahrungen wandeln.
Führung | dienend vorangehen
Eine starke Koalition aus Neuen & Bewährtem bilden. | Vorleben, vorangehen, coachen, ermutigen & unterstützen.
Steuerung | zentrales Nervensystem
Handlungsfreiräume für dezentrale Einheiten schaffen | Transformationskultur etablieren, Verantwortlichkeiten kaskadieren.
Change | kraftvolles Narrativ
Kommunikation, das Narrativ frisch halten. | Proaktiv die Geschichte der Transformation kommunizieren, breiteres Ökosystem miteinbeziehen.
Fähigkeiten | achtsam bleiben
Fokus & Geschwindigkeit flexibel anpassen und feste Routinen aufbauen. | Sicherstellen, dass Routinen mit dem natürlichen Rhythmus der Organisation im Einklang stehen.